Beschreibung
Das Buch befasst sich mit dem Arbeitnehmerstatus und dem Diskriminierungsschutz der Leitungsorgane von Gesellschaften nach der
-Entscheidung des EuGH. Der Autor analysiert die Entscheidung und überträgt sie umfassend auf das deutsche Recht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Schutz, der durch das MuSchG und das AGG zu gewähren ist.
Autorenportrait
Tobias Siefer studierte Rechtswissenschaft in Mainz und Wirtschaftsrecht in Leicester, England. Seine praktische Ausbildung absolvierte er u.a. in Frankfurt am Main, London und New York. Er war zunächst als Rechtsanwalt für eine internationale Anwaltssozietät tätig, ehe er in den höheren Justizdienst des Landes Hessen eintrat.
Inhalt
Inhalt: Arbeitnehmerstatus des Geschäftsleiters: Rechtsprechung vor der
-Entscheidung,
-Entscheidung des EuGH, Übertragung der Entscheidung auf das deutsche Recht – Mutterschutz: Anwendungsbereich des MuSchG, Rechtsfolgen – AGG: Anwendungsbereich, Benachteiligung und Rechtfertigung, Rechtsfolgen.
