Beschreibung
Sie können nur dann ein Sieger sein, wenn Sie das Leben in seiner Ganzheit annehmen und Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ressourcen strategisch nutzen. Dabei ist es wichtig, mit seinen Mentalkräften keine Barrieren und Blockaden aufzubauen und die vielen Veränderungen als eine Chance des Lernens zu akzeptieren. Sich selbst zu managen, ist eine tägliche Herausforderung. Dies verlangt von Ihnen, die volle Verantwortung für das eigenen Denken und Handeln zu übernehmen. Dafür werden Sie belohnt durch Freude am Leben und Lust auf Leistung und Erfolg.
Change Management als gelebte Kreativität in die Gemeinschaft mit anderen einzubringen, bedeutet außerdem Akzeptanz und innere Freiheit.
Dieses Buch zeigt Ihnen Wege zur Selbsterkenntnis und zu einem erfolgsorientierten Selbstmanagement. Sie werden nicht nur Ihre Ressourcen und Ihr Potenzial bewusster wahrnehmen, sondern über ein praktiziertes Performance Management sicherer auftreten und sich positiv darstellen.
Autorenportrait
Der Autor
leitet seit 22 Jahren als Unternehmensberater Seminare und Trainings in der Wirtschaft und im Handel, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Personalförderung. Sein Ziel: Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ihr Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu stärken und ihnen so zu helfen, ein glückliches und erfolgreiches Leben zu führen.
Inhalt
Change Management – Mit mentalen Kräften das Leben formen und gestalten – Performance Management – Zeitmanagement – Entscheidungsmanagement – Persönliches Benchmarking – Konsequenz Management – Sprache ist emotionales Handeln – Seelenhygiene – Emotionale Intelligenz
