Beschreibung
Das Buch befasst sich mit der Bedeutung und den Aufgabenstellungen der Vorgesetzten – besonders der Meisterebene – im Zusammenhang mit dem Wandel in unserer Arbeitsgesellschaft. In praxisgerechten Darstellungen geht der Autor beispielsweise ein auf neue Organisationsstrukturen durch Gruppenarbeit, die Meister-Ebene in »schlanken Hierarchien« sowie Werkzeuge und Führungsverhalten zur Förderung kooperativer Zusammenarbeit mit effektiver Nutzung der Mitarbeiterpotenziale.
Inhalt
Ist Führung notwendig? – Unsere Arbeitswelt im Wandel? – Organisationsstrukturen – Was das Sozialverhalten betrifft – Die Einflüsse des Betriebes – Meisterlich führen
