Beschreibung
Europäische Betriebsräte haben eine über Information und Konsultation hinaus gehende Dynamik entfaltet und sind heute Verhandlungsakteure. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen EBR und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden müssen.
Autorenportrait
Elena Heimann studierte Jura an den Universitäten Heidelberg, Leeds (England) und Frankfurt am Main.
Inhalt
Inhalt: Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte – Transnationale Unternehmensvereinbarungen des EBR in der Praxis – Rechtliche Einordnung de lege lata – Europäische Ebene – Europäisches Arbeitskollisionsrecht und Arbeitsverfahrensrecht – Rechtsgrundlage für die Vereinbarungen – Grenzen der Vereinbarungsfreiheit – Rechtsqualität – Klagerecht (ius standi / legal standing) – Zukunftsfragen – Verhältnis zu nationalen Arbeitnehmervertretungen – Verhältnis der EBR zu den nationalen Gewerkschaften und deren europäischen Verbänden.
