Beschreibung
Teilchenbeschleuniger der digitalen Transformation Quarks sind elementare Bausteine der Materie. Auch der digitale Wandel in Unternehmen lässt sich auf elementare Teilchen zurückführen. Diese Teilchen heißen d.quarks - die Bausteine der digitalen Transformation. Sie beziehen sich auf Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt, um digitale Wertschöpfung zu gestalten, zu erzeugen und an Kunden zu vermitteln. Immer mit Blick auf die Organisation, Menschen & Kompetenzen, Prozesse und Technologien. Carsten Hentrich und Michael Pachmajer haben die d.quarks identifiziert und beschreiben sie hier zum ersten Mal in einem zusammenhängenden Modell. Anhand realistischer Fallbeispiele zeigen sie, wie Unternehmen die d.quarks nutzen sollten, um digital zu werden. Mit den d.quarks gelingt der digitale Wandel - in jedem Unternehmen!
Autorenportrait
Dr. Carsten Hentrich ist im Herzen Technologe und mit dem Kopf ein kreativer Gestalter von Zukunftsbildern, bei denen die Kraft von moderner Technologie ein zentraler Faktor ist. Seine Leidenschaft für das technologisch Machbare und ökonomisch Sinnvolle macht ihn zu einem zuverlässigen Sparringspartner für Unternehmer*innen und Führungspersönlichkeiten.
Michael Pachmajer ist Change Manager, Technologieversteher, Gestalter von Zukunftsbildern, Kommunikator, Teamplayer, Autor und Vortragsredner. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt der Transformationsarbeit. Er ist ein gefragter Sparringspartner für Unternehmer*innen und Führungspersönlichkeiten. Sein Ziel ist es, aus der eigenen Komfortzone herauszukommen und alte tradierte Verhaltensmuster endlich abzulegen.
Hentrich und Pachmajer sind Co-Founder und Managing Directors von d.quarks. d.quarks stellt die Plattform für die unternehmerische und gesellschaftliche Transformation bereit. Sie sind kreative, innovative Veränderer und Teilchenbeschleuniger für die Digitale Transformation und begleiten Familienunternehmen, Großunternehmen und Start-ups in Deutschland und Europa ins digitale Zeitalter. Sie haben die Muster in Veränderungsprozessen zwischen Menschen, Organisation, Prozessen und Technologie erkannt. Ihr Wissen hilft schneller, neues Denken, Handeln und Führen im Unternehmen einzuführen.
