Beschreibung
Internationalität und Vernetzung sind aktuelle Stichworte im Kulturmanagement. Projektförderungen durch die Europäische Union, durch Stiftungen sowie durch Unternehmen betonen zunehmend Begriffe wie »Mobilität«, »Flexibilität« und »Transkulturalität«.
Doch was bedeuten diese Anforderungen für die Theorie und Praxis des Kulturmanagements? Welche Kompetenzen müssen Kulturmanager_innen mitbringen, um auf dem internationalen und europäischen Markt erfolgreich zu sein? Welche Spielräume eröffnen sich für Kulturunternehmen?
Dieses Buch, das Beiträge aus Theorie und Praxis vereint, versteht sich als Orientierungshilfe und Handlungsleitfaden für die entstehende Praxis einer europäischen Kulturarbeit.
Mit Beiträgen u.a. von Patrick Föhl, Armin Klein, Birgit Mandel, Oliver Scheytt, Michael Schindhelm und Artemis Vakianis.
Rezension
»Inhaltlich und konzeptionell wird [der Band] das Kulturmanagement in Forschung und Lehre befruchten können.«
Thomas Heinze, Gilzmer et al. (Hg.), 50 Jahre Elysée-Vertrag, 12 (2014)
»Das Buch zeigt vielfältig und praxisorientiert Möglichkeiten für Kulturinstitutionen auf, sich mit internationalen Netzwerken zu verknüpfen.«
Oliver Neumann, www.lehrerbibliothek.de, 25.11.2013
Besprochen in:
GMK-Newsletter, 1 (2013)
www.socialnet.de, 5 (2013), Peter Vermeulen
Mitteilungen, 1 (2015)
