Beschreibung
Agile Arbeitsmethoden und Organisationsformen gewinnen in der betrieblichen Praxis zunehmend an Bedeutung. Das neuartige Phänomen wirft die Frage auf, ob und inwieweit Betriebsräte auf diesen Transformationsprozess im Interesse der Beschäftigten Einfluss nehmen können. Dieses Gutachten beschäftigt sich mit den betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen der Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen und Strukturen auf der betrieblichen Ebene. Dazu werden zunächst die Eigenheiten agiler Arbeit näher analysiert. Weiterhin geht es darum, wie agile Arbeit in organisationsrechtlicher Hinsicht zu beurteilen ist. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die einzelnen Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung und Ausgestaltung agiler Arbeit. Der Autor: Dr. Rüdiger Krause, Professor für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht, Institut für Arbeitsrecht, Universität Göttingen.
Autorenportrait
Professor für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht und zusammen mit Olaf Deinert Direktor des Instituts für Arbeitsrecht an der Georg-August-Universität Göttingen. Direktor am deutsch-chinesischen Institut für Rechtswissenschaft der Universitäten Göttingen und Nanjing. Vertreter der Arbeitsrechtswissenschaft im Verbandsausschuss des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes. Corresponding Board Member des European Law Journal. Mitglied im Counsel Board der Taipei University Law Review. Mitherausgeber der Reihe "Schriften zum Recht der Arbeit". Autor zahlreicher Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.
