Beschreibung
Zeigt, wie Führungskräfte ein agiles Mindset bei sich und ihren Mitarbeitern entwickeln Agiler führen im UnternehmenProfessionelle Führungskräfteentwicklung auf dem Weg zum agilen Unternehmen
Rezension
“.... Hoferts Buch bietet eine zeitgemässe Perspektive darauf, wie HR-Abteilungen und Führungskräfte zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen können.” (Organisator, Heft 10, 19. Oktober 2018)
Inhalt
Vorwort.- Warum die Digitalisierung eine Transformation des Denkens fordert.- Grundlagen der Entwicklungspsychologie und ihre Bedeutung für das Mindset.- Wie Führung zu neuem Denken führt.- Mind-Change: Die Art, zu denken und zu handeln verändern.- Fallbeispiele für agiles Arbeiten und Denken.- Mindset, ich Danke Dir!.
