Beschreibung
Son yillarda yönetim alaninda yasanan gelismeler, bireylerin yetenek ve özelliklerine daha fazla önem verilmesi gerektigini ortaya koymustur. Bu özelliklerin basinda ise öz liderlik ve iletisim becerilerini de kapsayan, bir anlamda iletisimin yönünü belirleyen çatisma kavramlari gelmektedir. Bireylerin kendi basarilari ve içinde bulunduklari örgütün basarisini saglamada gerekli olan motivasyon ve yönlendirmeleri sagladiklari öz liderlik, bir anlamda kendi kendini yönetebilme gücüdür. Bu baglamda öz liderlik, çalisanlarin isleri ile ilgili gerekli islemleri yerine getirmedeki irade derecesini de göstermektedir. Çatisma kavrami ise günlük dildeki kullanimindan farkli olarak, rekabet ve mücadele anlamina gelmektedir. Dolayisiyla çatismanin bir örgüt içerisinde, iyi bir sekilde yönetilmesi haline, ciddi getirileri vardir. Bu nedenle yönetim literatüründe çatisma kavrami son yillarda artan bir ilgi görmektedir.
Autorenportrait
Kemal Can DEMIROZ 2010 yilinda Bilkent Üniversitesinden mezun olduktan sonra Türkiye'nin sayili sirketlerinden birinde is hayatina basladi. Egitim ve is hayati boyunca bir çok farkli ülkede çalisma firsati bulan yazarimiz egitim hayatina da Okan Üniversitesi'nde devam etti. Yüksek lisans mezunu olan yazarimiz doktora egitimine devam ediyor.
